In this post we will discuss the MCQ of the first year Employability Skills. This topic is the common for all trades. The seventh lesson in Employability Skill is Labour welfare legislation, the MCQ question in the same lesson is downloaded from Bharat Skill website. It is based on syllabus design by NIMI.
Employability Skill, Labour Welfare Legislation MCQ (English + Hindi + Marathi)
Download ITI First Year Employability Skill, Occupational Safety MCQ PDF
- Employability Skill Test 1 “English Literacy 1st Year”
- Employability Skill Test 2 “IT Literacy” 1st Year
- Employability Skill Test 3 “Communication Skill” 1st Year
- Employability Skill Test 4 “Entrepreneurship skills” 1st Year
- Employability Skill Test 5 “Productivity” 1st Year
- Employability Skill Test 6 “Occupational Safety” 1st Year
- Employability Skill Test 7 “Labour Welfare Legislation” 1st Year
- Employability Skill Test 8 “Quality Tools” 1st Year
1 As per factories act, 1948 canteen should be provided in the factory if, workers are more than…………..
कारखाना अधिनियम, 1948 के अनुसार कारखाने में कैंटीन की व्यवस्था की जानी चाहिए, यदि श्रमिक ……… से अधिक हैं।
A 100
B 250
C 500
D 1000
Ans- B
2 Under factories Act, the restriction on working time of women is………………….
फैक्ट्री एक्ट के तहत महिलाओं के काम करने के समय पर प्रतिबंध ………..
A before 5 AM and beyond 7 PM सुबह 5 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद
B before 6 AM and beyond 7 PM सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद
C before 6 AM and beyond 8 PM सुबह 6 बजे से पहले और रात 8 बजे के बाद
D before 7 AM and beyond 8 PM सुबह 7 बजे से पहले और रात 8 बजे के बाद
Ans- B
3 Under Factories Act, the workers weekly hours should not exceed more than……………
कारखाना अधिनियम के तहत, श्रमिकों के साप्ताहिक घंटे ………… से अधिक नहीं होने चाहिए।
A 60 hours 60 घंटे
B 50 hours 50 घंटे
C 48 hours 48 घंटे
D 40 hours 40 घंटे
Ans- C
4 What is the expansion of ILO?
ILO का विस्तार क्या है?
A International Labour Organization अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन
B Indian Labour Organization भारतीय श्रम संगठन
C Indian Labour Occupation भारतीय श्रम व्यवसाय
D International Labour Occupation अंतर्राष्ट्रीय श्रम व्यवसाय
Ans- A
5 What is the minimum percentage of employee’s contribution from the basic salary, as per EPF Act, 1962?
ईपीएफ अधिनियम, 1962 के अनुसार मूल वेतन से कर्मचारी के योगदान का न्यूनतम प्रतिशत क्या है?
A 8.50%
B 9%
C 12%
D 12.50%
Ans- C
6 Which amount does include in “wages” amount as per payment wages Act?
भुगतान मजदूरी अधिनियम के अनुसार “मजदूरी” राशि में कौन सी राशि शामिल है?
A. Dearness allowance महंगाई भत्ता
B Any travelling allowances कोई यात्रा भत्ता
C Any remuneration payable in respect of overtime ओवरटाइम के संबंध में देय कोई पारिश्रमिक
D Any remuneration payable under any award किसी भी पुरस्कार के तहत देय कोई पारिश्रमिक
Ans- A
7 Which factor is NOT concerned with occupational health and safety?
कौन सा कारक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित नहीं है?
A Safety सुरक्षा
B Health स्वास्थ्य
C Welfare कल्याण
D Salary वेतन
Ans- D
8 Which one of the following is an air pollutant?
निम्नलिखित में से कौन एक वायु प्रदूषक है?
A Oxygen ऑक्सीजन
B Nitrogen नाइट्रोजन
C Carbon dioxide कार्बन डाइऑक्साइड
D Carbon monoxide कार्बन मोनोऑक्साइड
Ans- D
9 Which scheme of Act provides health insurance requirements for workers?
अधिनियम की कौन सी योजना श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताओं को प्रदान करती है?
A Factories Act कारखाना अधिनियम
B Plantation Labor Act वृक्षारोपण श्रम अधिनियम
C Employee’s Compensation Act कर्मचारी मुआवजा अधिनियम
D Employee’s state Insurance Act कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम
Ans- D
