Employability Skill Test 5 “Sustainable Career”Employability Skill 2nd Year / By Er. Roshan Tajne / January 17, 2022 Created by Er. Roshan TajneEmployability Skill 2nd YearEmployability Skill Test 5 “Sustainable Career” 1 / 201) The natural ability of a person to do something and how quickly he/she can learn something is calledकिसी व्यक्ति की कुछ करने की स्वाभाविक क्षमता और वह कितनी जल्दी कुछ सीख सकता है, कहलाती है A) aptitude। कौशल B) upskilling । अपस्किलिंग C) career path । जीविका पथ D) reskilling 2 / 202) Information like what kind of jobs are in demand is known throughकिस प्रकार की नौकरियों की मांग है जैसी जानकारी के माध्यम से जाना जाता है A) market trends based on the economy । अर्थव्यवस्था के आधार पर बाजार के रुझान B) career। आजीविका C) pre-computer era । पूर्व कंप्यूटर युग D) economy of the world । दुनिया की अर्थव्यवस्था 3 / 203) What does upskilling mean?अपस्किलिंग का क्या अर्थ है? A) all of the above। ऊपर के सभी B) improving current skills। वर्तमान कौशल में सुधार C) learning new skills । नए कौशल सीखना D) learning more skills for career growth । कैरियर के विकास के लिए और अधिक कौशल सीखना 4 / 204) Thinking in a smart way by questioning the information you receive so that you are not fooled by fake news is calledआपको मिलने वाली जानकारी पर सवाल उठाकर स्मार्ट तरीके से सोचना ताकि आप फेक न्यूज के झांसे में न आएं, कहलाते हैं A) negotiation । बातचीत B) career । आजीविका C) critical thinking। महत्वपूर्ण सोच D) innovation । नवाचार 5 / 205) The future of work is always going toकाम का भविष्य हमेशा रहने वाला है A) all of the above। ऊपर के सभी B) be in the change mode । परिवर्तन मोड में रहें C) use the latest technology । नवीनतम तकनीक का उपयोग करें D) use the latest tools। नवीनतम उपकरणों का उपयोग करें 6 / 206) ICC with respect to POSH and sexual harassment meansपीओएसएच और यौन उत्पीड़न के संबंध में आईसीसी का अर्थ है A) Internal Compliant Committee। आंतरिक अनुपालन समिति B) International Compliant Committee। अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन समिति C) Internal Cricket Committee । आंतरिक क्रिकेट समिति D) Internal Company Committee । आंतरिक कंपनी समिति 7 / 207) We ------------ in a proper way so that we may reach a profitable and healthy compromise.हम ------------ उचित तरीके से ताकि हम एक लाभदायक और स्वस्थ समझौता कर सकें। A) collaborate । सहयोग B) negotiate । मोल - भाव करना C) innovate । नया D) elevate। तरक्की 8 / 208) Most of the ---------- work in the automobile industry has shifted to -------ऑटोमोबाइल उद्योग में अधिकांश ---------- कार्य को स्थानांतरित कर दिया गया है ------ A) machine, manual । मशीन, मैनुअल B) all of the above। ऊपर के सभी C) manual, learning । मैनुअल, सीखना D) manual, machine । मैनुअल, मशीन 9 / 209) There are many benefits in upskilling likeअपस्किलिंग में कई फायदे हैं जैसे A) all of the above। ऊपर के सभी B) promotion, innovation । पदोन्नति, नवाचार C) career growth । कैरियर विकास D) better earning। बेहतर कमाई 10 / 2010) For career growth and -------, we need to build -----करियर ग्रोथ के लिए और ------- हमें निर्माण करने की जरूरत है ---- A) skills bridges । कौशल सेतु B) sustainability, dams । स्थिरता, बांध C) sustainability, new skills। स्थिरता, नए कौशल D) skills, sustainability । कौशल, स्थिरता 11 / 2011) Maintaining the quality of something at a certain level is calledकिसी वस्तु की गुणवत्ता को एक निश्चित स्तर पर बनाए रखना कहलाता है A) sustainability । स्थिरता B) problem solving । समस्या को सुलझाना C) communication । संचार D) none। कोई नहीं 12 / 2012) Any task or piece of work for which a person gets paid for is called aकोई भी कार्य या काम का टुकड़ा जिसके लिए व्यक्ति को भुगतान किया जाता है उसे कहा जाता है A) plan। योजना B) projection । प्रक्षेपण C) job । काम D) career । आजीविका 13 / 2013) Money transactions includeपैसे के लेन-देन में शामिल हैं A) all of the above। ऊपर के सभी B) cash payment । नकद भुगतान C) card payments । कार्ड भुगतान D) online transfer through BHIM UPI Apps । भीम यूपीआई ऐप के जरिए ऑनलाइन ट्रांसफर 14 / 2014) When we work with others, it is calledजब हम दूसरों के साथ काम करते हैं, इसे कहते हैं A) decision-making। निर्णय लेना B) career । आजीविका C) innovation । नवाचार D) collaboration । सहयोग 15 / 2015) Setting up date for completing each milestone is calledप्रत्येक मील के पत्थर को पूरा करने की तिथि निर्धारित करना कहलाता है A) none। कोई नहीं B) timeline । समय C) descriptions । विवरण D) resource । संसाधन 16 / 2016) We can identify the trends and changes in the world of work throughहम काम की दुनिया में रुझानों और परिवर्तनों की पहचान कर सकते हैं A) multiple । विभिन्न B) potential । क्षमता C) online market scan । ऑनलाइन बाजार स्कैन D) none। कोई नहीं 17 / 2017) There are many benefits in upskilling likeअपस्किलिंग में कई फायदे हैं जैसे A) all of the above। ऊपर के सभी B) career growth । कैरियर विकास C) better earning। बेहतर कमाई D) promotion, innovation । पदोन्नति, नवाचार 18 / 2018) Career pathways meansकैरियर मार्ग का अर्थ है A) small groups of jobs within a career। करियर के भीतर नौकरियों के छोटे समूह B) potential employers । संभावित नियोक्ता C) responsible market। जिम्मेदार बाजार D) interesting market । दिलचस्प बाजार 19 / 2019) If a woodcutter who so far used simple axe learns to use an electric axe, the woodcutter isयदि एक लकड़हारा जो अब तक साधारण कुल्हाड़ी का उपयोग करता है, एक विद्युत कुल्हाड़ी का उपयोग करना सीखता है, तो लकड़हारा है A) reskilling B) career । आजीविका C) upskilling। अपस्किलिंग D) critical । गंभीर 20 / 2020) A resume lets the prospective employer know about the candidate’sएक resume संभावित नियोक्ता को उम्मीदवार के बारे में बताता है A) skills । कौशल B) experience । अनुभव C) education । शिक्षा D) all of the above। ऊपर के सभी Your score is 0% Restart quiz Exit
Er. Roshan Tajne
