Employability Skill Test 5 “Sustainable Career”Employability Skill 2nd Year / By Er. Roshan Tajne / January 17, 2022 Created by Er. Roshan TajneEmployability Skill 2nd YearEmployability Skill Test 5 “Sustainable Career” 1 / 201) The future of work is always going toकाम का भविष्य हमेशा रहने वाला है A) be in the change mode । परिवर्तन मोड में रहें B) use the latest technology । नवीनतम तकनीक का उपयोग करें C) use the latest tools। नवीनतम उपकरणों का उपयोग करें D) all of the above। ऊपर के सभी 2 / 202) The natural ability of a person to do something and how quickly he/she can learn something is calledकिसी व्यक्ति की कुछ करने की स्वाभाविक क्षमता और वह कितनी जल्दी कुछ सीख सकता है, कहलाती है A) career path । जीविका पथ B) upskilling । अपस्किलिंग C) reskilling D) aptitude। कौशल 3 / 203) There are many benefits in upskilling likeअपस्किलिंग में कई फायदे हैं जैसे A) all of the above। ऊपर के सभी B) career growth । कैरियर विकास C) better earning। बेहतर कमाई D) promotion, innovation । पदोन्नति, नवाचार 4 / 204) What does upskilling mean?अपस्किलिंग का क्या अर्थ है? A) learning new skills । नए कौशल सीखना B) learning more skills for career growth । कैरियर के विकास के लिए और अधिक कौशल सीखना C) all of the above। ऊपर के सभी D) improving current skills। वर्तमान कौशल में सुधार 5 / 205) There are many benefits in upskilling likeअपस्किलिंग में कई फायदे हैं जैसे A) career growth । कैरियर विकास B) all of the above। ऊपर के सभी C) better earning। बेहतर कमाई D) promotion, innovation । पदोन्नति, नवाचार 6 / 206) Information like what kind of jobs are in demand is known throughकिस प्रकार की नौकरियों की मांग है जैसी जानकारी के माध्यम से जाना जाता है A) career। आजीविका B) economy of the world । दुनिया की अर्थव्यवस्था C) market trends based on the economy । अर्थव्यवस्था के आधार पर बाजार के रुझान D) pre-computer era । पूर्व कंप्यूटर युग 7 / 207) When we work with others, it is calledजब हम दूसरों के साथ काम करते हैं, इसे कहते हैं A) decision-making। निर्णय लेना B) collaboration । सहयोग C) career । आजीविका D) innovation । नवाचार 8 / 208) A resume lets the prospective employer know about the candidate’sएक resume संभावित नियोक्ता को उम्मीदवार के बारे में बताता है A) education । शिक्षा B) skills । कौशल C) all of the above। ऊपर के सभी D) experience । अनुभव 9 / 209) Maintaining the quality of something at a certain level is calledकिसी वस्तु की गुणवत्ता को एक निश्चित स्तर पर बनाए रखना कहलाता है A) sustainability । स्थिरता B) none। कोई नहीं C) problem solving । समस्या को सुलझाना D) communication । संचार 10 / 2010) Money transactions includeपैसे के लेन-देन में शामिल हैं A) all of the above। ऊपर के सभी B) cash payment । नकद भुगतान C) online transfer through BHIM UPI Apps । भीम यूपीआई ऐप के जरिए ऑनलाइन ट्रांसफर D) card payments । कार्ड भुगतान 11 / 2011) Most of the ---------- work in the automobile industry has shifted to -------ऑटोमोबाइल उद्योग में अधिकांश ---------- कार्य को स्थानांतरित कर दिया गया है ------ A) all of the above। ऊपर के सभी B) manual, machine । मैनुअल, मशीन C) machine, manual । मशीन, मैनुअल D) manual, learning । मैनुअल, सीखना 12 / 2012) Career pathways meansकैरियर मार्ग का अर्थ है A) interesting market । दिलचस्प बाजार B) potential employers । संभावित नियोक्ता C) responsible market। जिम्मेदार बाजार D) small groups of jobs within a career। करियर के भीतर नौकरियों के छोटे समूह 13 / 2013) If a woodcutter who so far used simple axe learns to use an electric axe, the woodcutter isयदि एक लकड़हारा जो अब तक साधारण कुल्हाड़ी का उपयोग करता है, एक विद्युत कुल्हाड़ी का उपयोग करना सीखता है, तो लकड़हारा है A) critical । गंभीर B) career । आजीविका C) reskilling D) upskilling। अपस्किलिंग 14 / 2014) ICC with respect to POSH and sexual harassment meansपीओएसएच और यौन उत्पीड़न के संबंध में आईसीसी का अर्थ है A) Internal Cricket Committee । आंतरिक क्रिकेट समिति B) Internal Company Committee । आंतरिक कंपनी समिति C) International Compliant Committee। अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन समिति D) Internal Compliant Committee। आंतरिक अनुपालन समिति 15 / 2015) We ------------ in a proper way so that we may reach a profitable and healthy compromise.हम ------------ उचित तरीके से ताकि हम एक लाभदायक और स्वस्थ समझौता कर सकें। A) collaborate । सहयोग B) innovate । नया C) elevate। तरक्की D) negotiate । मोल - भाव करना 16 / 2016) Setting up date for completing each milestone is calledप्रत्येक मील के पत्थर को पूरा करने की तिथि निर्धारित करना कहलाता है A) none। कोई नहीं B) descriptions । विवरण C) resource । संसाधन D) timeline । समय 17 / 2017) We can identify the trends and changes in the world of work throughहम काम की दुनिया में रुझानों और परिवर्तनों की पहचान कर सकते हैं A) multiple । विभिन्न B) potential । क्षमता C) online market scan । ऑनलाइन बाजार स्कैन D) none। कोई नहीं 18 / 2018) For career growth and -------, we need to build -----करियर ग्रोथ के लिए और ------- हमें निर्माण करने की जरूरत है ---- A) skills, sustainability । कौशल, स्थिरता B) sustainability, new skills। स्थिरता, नए कौशल C) skills bridges । कौशल सेतु D) sustainability, dams । स्थिरता, बांध 19 / 2019) Thinking in a smart way by questioning the information you receive so that you are not fooled by fake news is calledआपको मिलने वाली जानकारी पर सवाल उठाकर स्मार्ट तरीके से सोचना ताकि आप फेक न्यूज के झांसे में न आएं, कहलाते हैं A) career । आजीविका B) negotiation । बातचीत C) critical thinking। महत्वपूर्ण सोच D) innovation । नवाचार 20 / 2020) Any task or piece of work for which a person gets paid for is called aकोई भी कार्य या काम का टुकड़ा जिसके लिए व्यक्ति को भुगतान किया जाता है उसे कहा जाता है A) plan। योजना B) career । आजीविका C) job । काम D) projection । प्रक्षेपण Your score is 0% Restart quiz Exit
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