7 Diversity and InclusionEmployability Skill 1st Year / By Er. Roshan Tajne / June 28, 2023 0% Created by Er. Roshan TajneEmployability Skill 1st Year 7 Diversity and Inclusion 1 / 15 Category: Diversity and Inclusion 1) Discrimination can make a person feel _______ . भेदभाव किसी व्यक्ति को _______ का एहसास करा सकता है। A) divided विभाजित B) disturbed परेशान C) weak कमजोर D) all of the above उपरोक्त सभी 2 / 15 Category: Diversity and Inclusion 2) Anita and her partner are paid the same salary for the same job. This is a good example of _____. नीता और उसके साथी को समान कार्य के लिए समान वेतन दिया जाता है। यह _____ का एक अच्छा उदाहरण है। A) Discrimination भेदभाव B) Stereotype स्टीरियोटाइप C) Jealousy ईर्ष्या D) Gender equality लैंगिक समानता 3 / 15 Category: Diversity and Inclusion 3) Irrespective of their gender identities; all people must have the same rights. This is called ______. उनकी लिंग पहचान के बावजूद; सभी लोगों को समान अधिकार मिलने चाहिए। यह कहा जाता है ______। A) Gender Stereotype लिंग रूढ़िवादिता B) Gender equality लैंगिक समानता C) Gender rights लिंग अधिकार D) Gender Discrimination लिंग भेदभाव 4 / 15 Category: Diversity and Inclusion 4) “Physical body and the sexual organs that we are born with refers to person’s_____.” “भौतिक शरीर और यौन अंग जिनके साथ हम पैदा होते हैं, वे व्यक्ति के _____ को संदर्भित करते हैं” A) Gender जेंडर B) Age आयु C) Sex लिंग D) Biodata दस्तावेज़ 5 / 15 Category: Diversity and Inclusion 5) A diverse workplace increases ______ . एक विविध कार्यस्थल ______ बढ़ाता है। A) Productivity उत्पादकता B) Workload कार्यभार C) Tension तनाव D) Stress तनाव 6 / 15 Category: Diversity and Inclusion 6) Inclusion in a workplace happens when every member of the company gets the same ______ at work. कार्यस्थल में समावेशन तब होता है जब कंपनी के प्रत्येक सदस्य को काम पर समान ______ मिलता है। A) Nutrition पोषण B) Culture संस्कृति C) Age उम्र D) Chances संभावना 7 / 15 Category: Diversity and Inclusion 7) ——– is a serious issue that affects an individual’s mental, emotional, physical wellbeing in the workplace. ——– एक गंभीर मुद्दा है जो कार्यस्थल पर किसी व्यक्ति की मानसिक, भावनात्मक, शारीरिक भलाई को प्रभावित करता है। A) Company rules कंपनी के नियम B) Travel leave यात्रा अवकाश C) Sexual harassment यौन उत्पीड़न D) Meeting with the manager प्रबंधक के साथ बैठक 8 / 15 Category: Diversity and Inclusion 8) Meena is not comfortable talking to her colleagues in English. This is an example of ______. मीना अपने सहकर्मियों से अंग्रेजी में बात करने में सहज नहीं हैं। यह ______ का एक उदाहरण है। A) Caste barrier जाति बाधा B) Gender barrier लिंग बाधा C) Communication barrier संचार बाधा D) Cultural barrier सांस्कृतिक बाधा 9 / 15 Category: Diversity and Inclusion 9) Under POSH, a workplace is a ___. POSH के तहत, कार्यस्थल एक ___ है। A) ffice space कार्यालय स्थान B) all places visited by the employee for the purpose of work. काम के उद्देश्य से कर्मचारी द्वारा दौरा किये गये सभी स्थान। C) transportation provided by the employer. नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया परिवहन। D) All of these ये सभी 10 / 15 Category: Diversity and Inclusion 10) “Ajaa says women are better teachers than men. Sunita stops her and said that you cannot say something like this because it is______” “अजा कहती है कि महिलाएं पुरुषों से बेहतर शिक्षक होती हैं। सुनीता ने उसे रोका और कहा कि आप ऐसा कुछ नहीं कह सकते क्योंकि यह ______ है” A) Suggestion सुझाव B) Discrimination भेदभाव C) Opinion राय D) Idea आइडिया 11 / 15 Category: Diversity and Inclusion 11) “The practice of including people with respect and empathy is called ________.” लोगों को सम्मान और सहानुभूति के साथ शामिल करने की प्रथा को ________ कहा जाता है।” A) Gender लिंग B) Conflict संघर्ष C) Culture संस्कृति D) Inclusion समावेशन 12 / 15 Category: Diversity and Inclusion 12) Even though Roopa is highly efficient at her job, her manager gives most of the field/travel related projects to Ramesh. This can be an example of____ . ले ही रूपा अपनी नौकरी में अत्यधिक कुशल है, लेकिन उसका प्रबंधक अधिकांश क्षेत्र/यात्रा संबंधी परियोजनाएं रमेश को देता है। यह ____ का एक उदाहरण हो सकता है। A) Angry क्रोधित B) Trust भरोसा C) Stereotype रूढ़िबद्ध D) Stress तनाव 13 / 15 Category: Diversity and Inclusion 13) Women and men are often not paid the same salary for the same job. This is known as ______. अक्सर महिलाओं और पुरुषों को एक ही काम के लिए समान वेतन नहीं दिया जाता है। इसे ______ के नाम से जाना जाता है। A) Gender gap लिंग अंतर B) Nutrition gap पोषण अंतराल C) Wage gap वेतन अंतर D) Learning gap सीखने का अंतर 14 / 15 Category: Diversity and Inclusion 14) As per the POSH Act, any workplace that has 10 or more employees must constitute an _____ . POSH अधिनियम के अनुसार, कोई भी कार्यस्थल जिसमें 10 या अधिक कर्मचारी हैं, उसे _____ का गठन करना होगा। A) Internal Committee (IC). आंतरिक समिति (आईसी)। B) Police Station पुलिस स्टेशन C) Employees कर्मचारी D) Help desk हेल्प डेस्क 15 / 15 Category: Diversity and Inclusion 15) “_____can lead to division of people, communities and families.” “_____लोगों, समुदायों और परिवारों में विभाजन का कारण बन सकता है।” A) Ego अहंकार B) Anger क्रोध C) Discrimination भेदभाव D) Gender लिंग Your score isThe average score is 67% 0% Restart quiz Exit